Im Johannes-Albers-Bildungsforum in Königswinter führten Frau Dr. Katrin Alert (Forum Seniorenarbeit NRW) und Frau Edeltraut Krause (Landesseniorenvertretung NRW) am 22.05.2026 den Workshop „Neue Methoden für die erfolgreiche Arbeit in Seniorenvertretungen“ durch. Die Veranstaltung bot Raum für fachlichen Input, Austausch über aktuelle Herausforderungen sowie die gemeinsame Entwicklung neuer Ideen für die Arbeit in Seniorenvertretungen.
Im Mittelpunkt standen zunächst die aktuellen Rahmenbedingungen und Herausforderungen kommunaler Seniorenvertretungen. Vorgestellt wurden zentrale Entwicklungen rund um Engagement älterer Menschen in Nordrhein-Westfalen sowie die Arbeit der Landesseniorenvertretung NRW. Deutlich wurde dabei die wichtige Rolle von Seniorenvertretungen als Interessenvertretung älterer Menschen auf kommunaler Ebene. Thematisiert wurden insbesondere Fragen der Teilhabe, Mitgestaltung und politischen Mitsprache älterer Menschen.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf den aktuellen gesellschaftlichen und strukturellen Herausforderungen für Seniorenvertretungen. Diskutiert wurden unter anderem die Themen bezahlbares und barrierefreies Wohnen, soziale Isolation und Einsamkeit im Alter, Pflege und Gesundheitsversorgung sowie digitale Teilhabe. Zudem wurden Herausforderungen innerhalb der Gremien selbst angesprochen, etwa die Gewinnung neuer Engagierter, die Ansprache vielfältiger Zielgruppen und die Frage nach stärkeren Mitwirkungsrechten in kommunalen Entscheidungsprozessen.
Frau Dr. Alert stellte Ansätze zur stärkeren Vielfaltssensibilität und Sozialraumorientierung vor. Herausgestellt wurde, dass „die Älteren“ keine homogene Gruppe sind und Seniorenvertretungen unterschiedliche Lebenslagen, Ressourcen und Bedürfnisse stärker berücksichtigen müssen. Vorgestellt wurden unter anderem Ansätze einer zielgruppenorientierten Ansprache, kultursensible Beteiligungsformen, aufsuchende Formate sowie sozialraumorientierte und quartiersbezogene Arbeitsweisen im Sinne von „Caring Communities“. Dabei wurde die Bedeutung lokaler Netzwerke, gegenseitiger Unterstützung und sozialer Teilhabe hervorgehoben. Darüber hinaus wurden konkrete Impulse zur Gewinnung und Begleitung von Engagierten vorgestellt. Thematisiert wurden unter anderem persönliche Ansprache, niedrigschwellige Einstiege ins Engagement, strukturierte Einarbeitungsprozesse sowie eine nachhaltige Anerkennungskultur. Dabei wurde deutlich, dass langfristiges Engagement vor allem durch Wertschätzung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und soziale Einbindung gestärkt wird.
Ein praxisnaher Teil der Veranstaltung widmete sich gelungenen Beispielen aus der Arbeit verschiedener Seniorenvertretungen in Nordrhein-Westfalen. Frau Krause (LSV NRW) stellte unter anderem Projekte gegen Einsamkeit, digitale Unterstützungsangebote, generationenübergreifende Initiativen sowie niedrigschwellige Begegnungs- und Unterstützungsangebote im Quartier vor. Die Beispiele verdeutlichten die Vielfalt kommunaler Handlungsmöglichkeiten und lieferten zahlreiche Anregungen für die eigene Praxis.
Im Rahmen der Zukunftswerkstatt „Seniorenvertretungen 2030: Teilhabe für eine vielfältige ältere Generation“ diskutierten die Teilnehmenden intensiv über bestehende Herausforderungen und entwickelten Ideen für die zukünftige Arbeit von Seniorenvertretungen. Dabei konnten viele eigene Anliegen eingebracht und Erfahrungen aus der Praxis geteilt werden. Die Diskussionen zeigten ein hohes Maß an Engagement sowie den Wunsch, Seniorenvertretungen weiterhin aktiv und zukunftsorientiert mitzugestalten. Die Teilnehmenden formulierten beispielsweise den Wunsch einer eigenen digitalen Infrastruktur für den Seniorenbeirat und eine stärkere Zusammenarbeit mit dem Gremium für Chancengleichheit vor Ort.
Die Veranstaltung war insgesamt von einem offenen und konstruktiven Austausch geprägt. Viele Teilnehmende fühlten sich in ihrer bisherigen Arbeit und ihrem Engagement bestätigt. Gleichzeitig bot die Veranstaltung neue Perspektiven, Impulse und Ideen für die Weiterentwicklung der Arbeit vor Ort.
Letzte Aktualisierung: 26. Mai 2026